Das gibt es zu tun

Du übernimmst die Verantwortung für die Vertriebsstandorte Leipzig und Berlin und sorgst dafür, dass Mannschaft, Aktivität und Ergebnis zusammenpassen.

• Die disziplinarische Führung von bis zu 20 Mitarbeitenden liegt bei Dir – inklusive Entwicklung, Motivation und klarem Nachhalten.
• Du steuerst Vertriebsstandorte, Innendienst, Außendienst und Kundenservice organisatorisch wie wirtschaftlich.
• Gemeinsam mit Deinen Verkäuferinnen und Verkäufern bist Du regelmäßig draußen beim Kunden und gehst mit gutem Beispiel voran.
• Pipeline, Telefonate, Besuchszahlen, Angebote, Abschlüsse und Umsätze hast Du im Blick – als Führungskraft, die Erfolg planbar macht.
• Die Präsenz im Verkaufsgebiet baust Du weiter aus: vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum größeren Industriekunden.

Das bringst Du mit

Entscheidend ist, dass Du Vertrieb, Führung und Aktivität zusammenbringst – mit klarem Blick für Zahlen und gutem Gespür für Menschen.

• Eine technische oder kaufmännische Ausbildung hast Du abgeschlossen.
• Du hast Erfahrung im Direktvertrieb und in der Führung von Vertriebsteams.
• Zahlen, Aktivität und Menschen bekommst Du zusammen: Du erkennst, wo Unterstützung nötig ist und wo konsequentes Nachhalten gebraucht wird.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Kundenorientierung gehören für Dich nicht in die Stellenanzeige, sondern in den Vertriebsalltag.
• Mit MS Office arbeitest Du sicher; idealerweise kennst Du CRM-Systeme, Vertriebskennzahlen und strukturierte Besuchsplanung.
• Schön wäre, wenn Du bereits im Verkauf von technischen Produkten, Maschinen, Werkzeugen, Investitionsgütern oder erklärungsbedürftigen Lösungen gearbeitet hast. Entscheidend ist aber: Du verstehst Vertrieb, kannst Menschen bewegen und willst eine Region wirklich entwickeln.

Du erkennst Dich wieder?

Auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns, Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!