Das gibt es zu tun

Du koordinierst Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in der DACH-Region und sorgst dafür, dass gesetzliche Anforderungen, Prävention und gelebte Sicherheitskultur im Unternehmen zusammenpassen.

• Du unterstützt und koordinierst Occupational-Health-&-Safety-Themen an den Standorten, inklusive Arbeitsplatzbegehungen, Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsaudits.
• Du arbeitest eng mit Betriebsärzten, externen Arbeitsschutzdienstleistern, Führungskräften, Mitarbeitenden, Betriebsräten und Behörden zusammen.
• HSE-Dokumentationen, Verfahren, Nachweise und Berichte hältst Du im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen aktuell.
• ASA-Sitzungen, BEM-Prozesse und Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastung koordinierst und dokumentierst Du zuverlässig.
• Mit Schulungen, Toolbox Talks und Awareness-Aktionen sorgst Du dafür, dass Health & Safety sichtbar, verständlich und wirksam bleibt.

Das bringst Du mit

In dieser Rolle zählt: Du kennst Dich im Arbeits- und Gesundheitsschutz aus, kannst gut organisieren und unterschiedliche Beteiligte zusammenbringen.

• Du hast 5 bis 6 Jahre Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, Health & Safety, HSE, People Care oder einem verwandten Umfeld.
• Eine Qualifikation in Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement, Environmental Management, HR oder einem ähnlichen Bereich passt gut.
• Eine anerkannte Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) wäre ideal.
• Gefährdungsbeurteilungen, ASA, HSE-Dokumentation, Prävention und gesetzliche Anforderungen sind Dir vertraut.
• Du organisierst klar, arbeitest eigenständig und kannst mit unterschiedlichen Stakeholdern sicher umgehen.
  

Vielleicht das Wichtigste: Du bist kein reiner Regelverwalter. Du willst Prävention wirksam machen, Menschen mitnehmen und Sicherheit so erklären, dass sie im Alltag verstanden und akzeptiert wird.

Du erkennst Dich wieder?

Vielleicht arbeitest Du aktuell in einer HSE-, Arbeitsschutz- oder HR-nahen Rolle und merkst: Du willst raus aus der reinen Pflichtenerfüllung. Rein in eine Position, in der Deine Arbeit früher ansetzt, mehr Wirkung entfaltet und nicht erst dann wichtig wird, wenn etwas schiefgelaufen ist.

Vielleicht hast Du genug davon, zwischen allen Stühlen zu sitzen, ohne wirklich gestalten zu können. Du möchtest klare Themen, professionelle Strukturen und ein Umfeld, in dem Deine Koordination gebraucht wird.

Oder Du suchst ein internationales Konzernumfeld, in dem Dein Know-how nicht nur für Audits, Nachweise und Maßnahmenpläne zählt, sondern für eine Präventionskultur, die im Alltag trägt.

Dann sollten wir sprechen.

Auch wenn nicht jeder Punkt zu 100 % passt, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.